Ghi chú Phân biệt đối xử

  1. 1 2 OHCHR. Guidance Note for Implementation of Survey Module on SDG Indicator 16.b.1 & 10.3.1 (Discrimination). Trang 4. Truy cập ngày 22/02/2021 tại https://www.ohchr.org/Documents/Issues/HRIndicators/SDG_Indicator_16b1_10_3_1_Guidance_Note%20.pdf
  2. ↑ Rubin, M.; Hewstone, M.; et al. (2004). "Social identity, system justification, and social dominance: Commentary on Reicher, Jost et al., and Sidanius et al". Political Psychology. 25 (6): 823–844. doi:10.1111/j.1467-9221.2004.00400.x
  3. ↑ Điều 2, Tuyên ngôn Nhân quyền Phổ quát. Xem tại Human Rights in the Administration of Justice: A Manual on Human Rights for Judges, Prosecutors and Lawyers. Trang 636. Truy cập ngày 22/02/2021 tại https://www.un.org/ruleoflaw/files/training9chapter13en.pdf
  4. 1 2 Khoa Luật Đại học Quốc gia Hà Nội. 2012. Giới thiệu Công ước Quốc tế về các quyền dân sự và chính trị ICCPR 1966. Trang 496. Truy cập ngày 22/02/2021 tại http://nhanquyen.vn/images/File/50sach%20cong%20uoc%20quyen%20ds%20chtri.pdf
  5. ↑ Hiến pháp 2013. Điều 16. Truy cập ngày 22/02/2021 tạihttp://www.chinhphu.vn/portal/page/portal/chinhphu/NuocCHXHCNVietNam/ThongTinTongHop?categoryId=920&articleId=10053009
  6. ↑ Hiến pháp 2013. Truy cập ngày 22/02/2021 tại http://www.chinhphu.vn/portal/page/portal/chinhphu/NuocCHXHCNVietNam/ThongTinTongHop?categoryId=920&articleId=10053009
  7. ↑ Luật số 12/VBHN-VPQH ngày 12/12/2017, điều 3.
  8. ↑ http://vanban.chinhphu.vn/portal/page/portal/chinhphu/hethongvanban?class_id=1&_page=1&mode=detail&document_id=96045

Tài liệu tham khảo

WikiPedia: Phân biệt đối xử http://www.hreoc.gov.au/legal/index.html http://www.chrc-ccdp.ca/legislation_policies/human... http://www.antiracismandhate.com http://www.finduslaw.com/taxonomy_menu/12/23 http://ssrn.com/abstract=1594425 http://www.departments.bucknell.edu/russian/const/... http://topics.law.cornell.edu/wex/employment_discr... http://eur-lex.europa.eu/en/dossier/dossier_23.htm http://archive.eeoc.gov/stats/litigation.html http://www.eeoc.gov/facts/qanda.html